在工作岗位上因病死亡也可报工伤

[案情简介]

胡女士的爱人张先生是某仓储公司吊车操作工，2012年11月16日在工作时，突发心脏病晕倒在操作室里，被工友发现后及时送至医院抢救，但终因病情恶化，于第二日死亡。张先生死亡后，其所在的某仓储公司以其系自身疾病原因死亡为由，只向胡女士支付了丧葬费，而拒绝申报工伤。胡女士在律师的帮助下，向劳动行政主管部门申报工伤认定，张先生最终被认定为因工死亡。

[律师观点]

 根据《工伤保险条例》的规定，下述七种情况应认定工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下述三种情况可视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。张先生是在上班时间及工作岗位上发病，并于发病后48小时之内经抢救无效死亡，因此符合可视同工伤的情形。